06 03 888 729Ateliers ponctuels
Ateliers ponctuels
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Licenciée en psychologie, titulaire d’un master 2 en « Coaching et Développement Professionnel », formée aux Pratiques Narratives, j’ai également étudié la Gestion des Ressources Humaines. Après avoir travaillé dans 3 cabinets différents, accompagné des centaines de personnes de tous métiers et tous statuts, ce sont 20 années passées dans le monde du conseil RH et de l’Outplacement que je mets à votre disposition.
‟ Que vous soyez étudiant ou en recherche d’emploi, savoir se présenter, argumenter ses points forts, raconter
son expérience et ses réussites, tout cela requiert de l’entrainement pour faire la différence. On peut être timide, peu à l’aise ou au contraire, très volubile et peu concis. On peut avoir déjà mesuré qu’il aurait mieux valu s’entrainer ou savoir d’instinct que cet entretien-là, il faut le préparer.
Quelle que soit la situation, la préparation vous permettra de mieux maitriser et de mieux vivre l’instant.
Trop souvent j’entends des personnes me dire : « Je préfère y aller naturel », « On ne peut pas se préparer », « J’y vais au feeling » … et trop souvent on constate que ce n’est ni rassurant (ni pour vous, ni pour votre interlocuteur), ni suffisant.
Combien de fois sort-on d’un entretien la tête vide, sans savoir quelles informations nous avons laissées au recruteur ou sans pouvoir mesurer l’impact de notre discours ?
J’ai accompagné des étudiants du CAP aux examens de la Haute Fonction Publique, des personnes en recherche d’emploi alimentaire et des cadres dirigeants … alors je saurai adapter mes techniques d’entrainement à vos besoins.
Un atelier de 2h ou plus, à définir selon vos besoins et vos attentes, rien que pour vous, pour :
- Préparer un oral,
- S’entrainer pour les entretiens d’embauche,
- Avoir un avis sur votre candidature …
Rencontrons-nous, l’entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Coaching individuel :
Un accompagnement étalé dans le temps avec des séances régulières pour atteindre l’objectif que vous vous êtes fixé.
Coaching transition de carrière :
Un parcours sur-mesure très complet avec la juste dose de bilan, de coaching, de formation et d’entrainement pour trouver ou retrouver un emploi en accord avec vos compétences et vos valeurs.
Il y a beaucoup de moments, tout au long de la vie active, où se faire accompagner peut être précieux :
Je suis en poste
- Prise de fonction, nouvelles responsabilités, promotion, fusion …
- Développement professionnel. « Je ressens le besoin d’être plus … ou moins … et je n’y arrive pas seul. Je préfère être accompagné. »
- Perte de motivation, ennui
- Retour en poste après un arrêt de travail prolongé (congé parental, maladie, burn-out …)
- Problèmes relationnels avec des collègues ou la hiérarchie
- Mon métier a changé, mon entreprise a changé, je ne m’y retrouve plus
- Partir ou rester. Répondre à la question et quoi faire une fois la réponse trouvée – should I stay or should I go ?
- Je suis proche de la retraite, je veux me préparer soit à ne plus travailler soit à continuer à être actif.
Je vais partir, volontairement ou non :
-
- Out-placement financé par ma société
- Licenciement économique
- Rupture conventionnelle
- Et maintenant que vais-je faire ?
- Sans idée, je me sens perdu(e)
- Que choisir ? Reconversion ? Formation ? Création de mon activité ?
- J’ai une idée, comment vérifier son réalisme et la mettre en œuvre
Je cherche un emploi
-
- Sans emploi depuis peu, je préfère être accompagné
- Je suis sans emploi depuis trop longtemps, que faire que je ne fais pas déjà ?
- Je manque d’outils, je veux revoir mes outils de recherche
- Comment trouver ou retrouver la motivation de chercher
- J’ai des opportunités mais je ne suis jamais choisi au final
- J’ai besoin de faire le point
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Licenciée en psychologie, titulaire d’un master 2 en « Coaching et Développement Professionnel », formée aux Pratiques Narratives, j’ai également étudié la Gestion des Ressources Humaines. Après avoir travaillé dans 3 cabinets différents, accompagné des centaines de personnes de tous métiers et tous statuts, ce sont 20 années passées dans le monde du conseil RH et de l’Outplacement que je mets à votre disposition.
‟ Que vous soyez étudiant ou en recherche d’emploi, savoir se présenter, argumenter ses points forts, raconter son expérience et ses réussites, tout cela requiert de l’entrainement pour faire la différence. On peut être timide, peu à l’aise ou au contraire, très volubile et peu concis. On peut avoir déjà mesuré qu’il aurait mieux valu s’entrainer ou savoir d’instinct que cet entretien-là, il faut le préparer.
Quelle que soit la situation, la préparation vous permettra de mieux maitriser et de mieux vivre l’instant.
Trop souvent j’entends des personnes me dire : « Je préfère y aller naturel », « On ne peut pas se préparer », « J’y vais au feeling » … et trop souvent on constate que ce n’est ni rassurant (ni pour vous, ni pour votre interlocuteur), ni suffisant.
Combien de fois sort-on d’un entretien la tête vide, sans savoir quelles informations nous avons laissées au recruteur ou sans pouvoir mesurer l’impact de notre discours ?
J’ai accompagné des étudiants du CAP aux examens de la Haute Fonction Publique, des personnes en recherche d’emploi alimentaire et des cadres dirigeants … alors je saurai adapter mes techniques d’entrainement à vos besoins.
Un atelier de 2h ou plus, à définir selon vos besoins et vos attentes, rien que pour vous, pour :
- Préparer un oral,
- S’entrainer pour les entretiens d’embauche,
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Coaching individuel :
Un accompagnement étalé dans le temps avec des séances régulières pour atteindre l’objectif que vous vous êtes fixé.
Coaching transition de carrière :
Un parcours sur-mesure très complet avec la juste dose de bilan, de coaching, de formation et d’entrainement pour trouver ou retrouver un emploi en accord avec vos compétences et vos valeurs.
Il y a beaucoup de moments, tout au long de la vie active, où se faire accompagner peut être précieux :
Je suis en poste
- Prise de fonction, nouvelles responsabilités, promotion, fusion …
- Développement professionnel. « Je ressens le besoin d’être plus … ou moins … et je n’y arrive pas seul. Je préfère être accompagné. »
- Perte de motivation, ennui
- Retour en poste après un arrêt de travail prolongé (congé parental, maladie, burn-out …)
- Problèmes relationnels avec des collègues ou la hiérarchie
- Mon métier a changé, mon entreprise a changé, je ne m’y retrouve plus
- Partir ou rester. Répondre à la question et quoi faire une fois la réponse trouvée – should I stay or should I go ?
- Je suis proche de la retraite, je veux me préparer soit à ne plus travailler soit à continuer à être actif.
Je vais partir, volontairement ou non :
-
- Out-placement financé par ma société
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- Rupture conventionnelle
- Et maintenant que vais-je faire ?
- Sans idée, je me sens perdu(e)
- Que choisir ? Reconversion ? Formation ? Création de mon activité ?
- J’ai une idée, comment vérifier son réalisme et la mettre en œuvre
Je cherche un emploi
-
- Sans emploi depuis peu, je préfère être accompagné
- Je suis sans emploi depuis trop longtemps, que faire que je ne fais pas déjà ?
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- J’ai des opportunités mais je ne suis jamais choisi au final
- J’ai besoin de faire le point