06 03 888 729Ils ont bénéficié d’un accompagnement …
Pourquoi pas vous ?
Ils ont bénéficié d’un accompagnement … Pourquoi pas vous ?
Laurence
Coaching individuel en entreprise
_
« Ce coaching m’a permis une prise de recul, j’ai pu parler avec quelqu’un d’extérieur, hors hiérarchie, cela m’a fait du bien d’avoir des avis et des points de vue différents. Cela m’a beaucoup fait réfléchir, beaucoup d’introspection. J’ai énormément remis en question ma façon de dire les choses, de faire, j’ai compris pas mal de choses. Je me sens grandie. Maintenant je sais.
Le contact a été assez facile et c’est très bien pour “se livrer”. »
Antoine
Coaching individuel en entreprise
_
« Le coaching m’a permis de prendre conscience de mes qualités, mes défauts et m’a donné des pistes pour les utiliser et les améliorer.
Il m’a également permis de mettre en place des actions pour progresser sur ma façon de communiquer que je continuerai d’utiliser jusqu’à ce que ça devienne automatique. »
Sophie
Bilan de carrière
_
« J’ai bénéficié d’un accompagnement d’une grande qualité par une professionnelle à l’écoute, disponible et bienveillante.
Je recommande et l’exercice et ma consultante. »
Guillaume
Coaching de transition de carrière
_
« Un accompagnement très adapté et de grande qualité.
Je sors de cet accompagnement avec le sentiment d’avoir beaucoup progressé, autant personnellement que professionnellement. »
Isabelle
Coaching de transition de carrière
_
« Accompagnement de grande qualité humaine, beaucoup d’écoute et partage de valeurs ! Un grand merci !
Cet accompagnement m’a permis de retrouver de la confiance et du dynamisme dans ma recherche d’emploi, un soutien avec des points d’étape réguliers, un travail de fond sur ce que je suis, ce que je veux et ce que je ne veux pas. »
Philippe
Coaching individuel en entreprise
_
« Ce coaching m’a été proposé dans le cadre d’un changement de poste. Il m’a permis d’identifier des objectifs clé de réussite pour ce changement professionnel, de prendre un temps de réflexion et d’analyse sur la manière de réussir ce changement avec l’accompagnement d’une professionnelle en la matière, de bénéficier d’un suivi personnalisé entre la préparation et la mise en pratique des “outils” identifiés.
Je suis tout à fait satisfait de l’accompagnement dont j’ai pu bénéficier à travers ce coaching. Ces quelques séances de travail et d’introspection ne sont que le début d’un plus long travail personnel et de mise en pratique. »
Stéphanie
Coaching individuel personnel
_
« J’ai découvert mes faiblesses et l’acceptation, j’ai droit à l’erreur. Je me suis redécouverte. Ça m’a permis de comprendre et d’appliquer le lâcher prise et la prise de recul, deux gros mots pour moi auparavant. Avoir confiance en moi, en mes émotions, en mes ressentis.
Je vous remercie, Catherine, d’avoir su me guider et comprendre mes mots, mes phrases. C’est une jolie expérience, certes parfois douloureuse et également libératrice et aujourd’hui grâce à ce travail je peux me remercier. »
Margaret
Coaching de transition de carrière
_
« Je suis très heureuse de cet accompagnement, je tenais à vous remercier, Catherine, pour tous vos conseils et votre CV béton ! »
Christophe
Bilan de carrière
_
« 10 sur 10 pour cet accompagnement très intéressant et parfaitement adapté. J’ai particulièrement apprécié l’ouverture d’esprit et la personnalisation du bilan.
Ce bilan est pour moi le début d’une nouvelle aventure. »
Laura
Ateliers de préparation aux examens
_
« Merci beaucoup de m’avoir accompagnée tout au long de ce parcours, d’avoir su me rassurer et m’entrainer pour mon oral (auquel j’ai eu 20 !) J’ai obtenu mon CAP avec de très bonnes notes et je suis soulagée. »
Quelques accompagnements récents :
Une dirigeante qui devait retrouver sa puissance pour l’exercer pleinement et sereinement. Un homme éveillé qui voulait être enfin lui-même et ne plus correspondre à des standards désuets de management patriarcal. Une jeune femme très diplômée en recherche de responsabilités dans un environnement industriel qu’on dit machiste. Un jeune homme sûr de lui, cherchant sa place dans une entreprise qui ne lui propose qu’un parcours formaté. Un dirigeant conscient de ses axes de progressions vers un management plus délégatif. Un DRH qui ne veut plus l’être. Un commercial sans emploi depuis trop longtemps. Une personne qui cherche sa voie et sa voix après un burn-out. Une parisienne qui désespérait de pouvoir s’installer dans la région Bordelaise …
Pourquoi pas vous ?
Rencontrons-nous pour définir
votre accompagnement
Laurence
Coaching individuel en entreprise
_
« Ce coaching m’a permis une prise de recul, j’ai pu parler avec quelqu’un d’extérieur, hors hiérarchie, cela m’a fait du bien d’avoir des avis et des points de vue différents. Cela m’a beaucoup fait réfléchir, beaucoup d’introspection. J’ai énormément remis en question ma façon de dire les choses, de faire, j’ai compris pas mal de choses. Je me sens grandie. Maintenant je sais.
Le contact a été assez facile et c’est très bien pour “se livrer”. »
Antoine
Coaching individuel en entreprise
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« Le coaching m’a permis de prendre conscience de mes qualités, mes défauts et m’a donné des pistes pour les utiliser et les améliorer.
Il m’a également permis de mettre en place des actions pour progresser sur ma façon de communiquer que je continuerai d’utiliser jusqu’à ce que ça devienne automatique. »
Guillaume
Coaching de transition de carrière
_
« Un accompagnement très adapté et de grande qualité.
Je sors de cet accompagnement avec le sentiment d’avoir beaucoup progressé, autant personnellement que professionnellement. »
Sophie
Bilan de carrière
_
« J’ai bénéficié d’un accompagnement d’une grande qualité par une professionnelle à l’écoute, disponible et bienveillante.
Je recommande et l’exercice et ma consultante. »
Isabelle
Coaching de transition de carrière
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« Accompagnement de grande qualité humaine, beaucoup d’écoute et partage de valeurs ! Un grand merci !
Cet accompagnement m’a permis de retrouver de la confiance et du dynamisme dans ma recherche d’emploi, un soutien avec des points d’étape réguliers, un travail de fond sur ce que je suis, ce que je veux et ce que je ne veux pas. »
Stéphanie
Coaching individuel personnel
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« J’ai découvert mes faiblesses et l’acceptation, j’ai droit à l’erreur. Je me suis redécouverte. Ça m’a permis de comprendre et d’appliquer le lâcher prise et la prise de recul, deux gros mots pour moi auparavant. Avoir confiance en moi, en mes émotions, en mes ressentis.
Je vous remercie, Catherine, d’avoir su me guider et comprendre mes mots, mes phrases. C’est une jolie expérience, certes parfois douloureuse et également libératrice et aujourd’hui grâce à ce travail je peux me remercier. »
Philippe
Coaching individuel en entreprise
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« Ce coaching m’a été proposé dans le cadre d’un changement de poste. Il m’a permis d’identifier des objectifs clé de réussite pour ce changement professionnel, de prendre un temps de réflexion et d’analyse sur la manière de réussir ce changement avec l’accompagnement d’une professionnelle en la matière, de bénéficier d’un suivi personnalisé entre la préparation et la mise en pratique des “outils” identifiés.
Je suis tout à fait satisfait de l’accompagnement dont j’ai pu bénéficier à travers ce coaching. Ces quelques séances de travail et d’introspection ne sont que le début d’un plus long travail personnel et de mise en pratique. »
Margaret
Coaching de transition de carrière
_
« Je suis très heureuse de cet accompagnement, je tenais à vous remercier, Catherine, pour tous vos conseils et votre CV béton ! »
Christophe
Bilan de carrière
_
« 10 sur 10 pour cet accompagnement très intéressant et parfaitement adapté. J’ai particulièrement apprécié l’ouverture d’esprit et la personnalisation du bilan.
Ce bilan est pour moi le début d’une nouvelle aventure. »
Laura
Ateliers de préparation aux examens
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« Merci beaucoup de m’avoir accompagnée tout au long de ce parcours, d’avoir su me rassurer et m’entrainer pour mon oral (auquel j’ai eu 20 !) J’ai obtenu mon CAP avec de très bonnes notes et je suis soulagée. »
Quelques accompagnements récents :
Une dirigeante qui devait retrouver sa puissance pour l’exercer pleinement et sereinement. Un homme éveillé qui voulait être enfin lui-même et ne plus correspondre à des standards désuets de management patriarcal. Une jeune femme très diplômée en recherche de responsabilités dans un environnement industriel qu’on dit machiste. Un jeune homme sûr de lui, cherchant sa place dans une entreprise qui ne lui propose qu’un parcours formaté. Un dirigeant conscient de ses axes de progressions vers un management plus délégatif. Un DRH qui ne veut plus l’être. Un commercial sans emploi depuis trop longtemps. Une personne qui cherche sa voie et sa voix après un burn-out. Une parisienne qui désespérait de pouvoir s’installer dans la région Bordelaise …
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